Hankefakta

Hankkeen kohderyhmä

• yritykset ja muut työnantajat
• neuvonta-, työvoimapalvelu-, yrityspalvelu- ja kehittämisorganisaatioiden henkilöstö
• kuntien elinkeinoasioista ja niiden hoitamisesta vastaavat tahot
• koulutus-, ja kehittämisorganisaatiot ja verkostot
• työnhakijat
• opiskelijat
• maahanmuuttajat

Keskeiset tavoitteet

Toteutetaan toimenpiteitä, joilla tuetaan Heinolan seudun rakennemuutosalueen elinkeinoelämän toimintaedellytyksiä ja alueen elinvoimaisuutta.

Kehittämisen ja hankkeen käytännön työn kohteena on uuden yritystoiminnan aikaansaaminen alueelle, yritysten kasvua ja kehittymistä tukevat asiat, yritysten toimintaympäristöön liittyvät asiat, uusien työpaikkojen synnyttäminen, työllisyyden kasvattaminen ja työvoiman saatavuuteen liittyvät palvelut.

Palvellaan yrityksiä hankkeen toimintaan liittyvissä asioissa, tuotetaan lisäarvoa alueen kehitykseen sekä edistetään työnhakijoiden työllistymistä.

Toteutetaan verkostomaista yhteistyötä alueen kuntien, työ- ja elinkeino-, yrityspalvelu-, kehittämis- ja koulutusorganisaatioiden sekä muiden tahojen kanssa.

Hankkeen toimintatavan/-mallin jatkokehittäminen ja juurruttaminen Heinolan työ- ja elinkeinotoimiston alueelle tasavertaisen, monenvälisen ja vuoro-vaikutteisen toiminnan avulla.

Toimintamallin levittäminen.

Tavoiteltavat tulokset

• Hankeen toiminta-aikana lyhytkestoisia toimenpiteitä on toteutettu 500 henkilölle ja 100 yritykselle. Nämä sisältävät ohjausta ja neuvontaa, yrityksiltä saatujen toimeksiantojen pohjalta tuotettuja muita hankkeen antamia palveluja, konsultointeja ja yhteistyössä toteutettua toimintaa.
• Hanke on ollut mukana 20 uuden yrityksen syntymisessä.
• Hanke on ollut mukana 50 uuden työpaikan luomisessa. 
• Hankkeen aikana työnantajien palvelukseen on saatu työllistettyä ja sijoitettua työllistymistä edistäviin toimenpiteisiin Heinolan TE-toimiston ja yhteistyökumppaneiden kanssa yhteensä 250 työnhakijaa.
• Yhdessä Heinolan TE-toimiston, Hämeen ELY-keskuksen ja eri koulutusorganisaatioiden kanssa on organisoitu vähintään 6 yhteishankinta- tai muuta koulutusta.
• Erityisesti pienyrityksissä ja muilla työnantajilla olevia työllistämismahdollisuuksia on saatu esiin.
• Työllisyyttä, yrittäjyyttä, yritysten perustamista, yritysten kehittymistä ja yritysten toimintaympäristön kehittämistä eteenpäin vieviä uusia hankkeita on käynnistynyt yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa vähintään 3 kpl.
• Hankkeen aikana on ollut vähintään 1100 yritys- ja työnantajakontaktia, 800 työnhakijakontaktia ja 1000 kontaktia muiden yhteistyökumppaneiden kanssa projektin toimintaan liittyvissä asioissa.
• Työnantajat aktivoituvat käyttämään työllistämispalveluja.
• Työnantajat ilmoittavat avoimet työpaikat TE- toimistoon.
• Heinolan seudulle on juurtunut uusi hankkeessa tehtyyn verkostoyhteistyöhön pohjautuva toimintamalli.

Arvioidut vaikutukset

• Alueen elinvoimaisuuden vahvistuminen
• Monenvälisen ja vuorovaikutteisen yhteistyön vahvistuminen
• Työvoiman saatavuuden parantuminen
• Yritysten kasvu ja kehittyminen
• Yritysten toimintaympäristön kehittyminen
• Työllisyyden kasvu, asukasrakenteen ja veropohjan myönteinen kehitys
• Alueen tunnettavuus hyvänä paikkana tehdä työtä ja yrittää on kasvanut

Rahoitusresurssit

Manner-Suomen ESR -ohjelma 2007 - 2013, Etelä-Suomen suuralueosio Toimintalinja 1:
Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen.
Kansallinen varaus äkillisiin rakennemuutostilanteisiin, Heinolan seudun joustovaraus.

HANKKEEN TOTEUTTAJAN (HALLINNOIJAN) KUSTANNUSTEN JAKAANTUMINEN

Hankkeen muut resurssit